Référent Pôle Gestion de carrières (H/F)


Nous vous proposons une véritable opportunité au sein de notre Direction du développement des Fonctions Support. Cette direction gère le recrutement, la formation et la gestion des carrières de nos collaborateurs Fonctions Support.
Un poste avec un environnement apprenant et challengeant où vous travaillerez de façon interactive et en étroite collaboration avec nos Directeurs, nos Managers et les collaborateurs ALTEN.

Description du poste

En tant que référent pôle carrière, vous serez en charge de la Carrière des 400 collaborateurs Fonctions Support regroupant l’ensemble des directions RH, communication et certaines filiales du groupe :

• Vous encadrez un Chargé de missions carrière expérimenté qui a un périmètre de 250 personnes.

• Vous accompagnez en propre des directions sur les différentes étapes des campagnes RH :

o La fixation des objectifs,
o Les entretiens annuels et professionnels,
o Les revues de personnels, comités carrière,
o Les campagnes de rémunération.


• Vous accompagnez le développement et la carrière des collaborateurs de votre périmètre à travers différents entretiens : carrière, mobilité, évaluation/assessment manager et revues de Directions. Vous participez au recueil des besoins en formation.

• Vous participez à plusieurs projets RH. En voici quelques exemples :

o L’harmonisation des process RH/ Gestion de carrières entre ALTEN et ses filiales,
o L’optimisation des outils et des pratiques,
o La mise en place d’un nouveau SIRH,
o Les assessments internes et externes.

Notre champ d’action s’étant progressivement sur l’Angleterre et l’Allemagne. Dans ce cadre, vous serez amené à déployer sur 2022, le process comité carrière sur l’Allemagne au global.

Description du profil

Vous êtes diplômé(e) d’une École de Commerce, Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez de 8 ans d’expérience et êtes aguerri à la gestion de projet.

Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation, de développement des collaborateurs et vous vous positionnez en support au business.

Compétences

Vous avez un sens aigu de la confidentialité.

Doté d’un bon niveau de discours, d’une intelligence relationnelle, vous avez un réel sens de l’analyse et êtes capable de vous positionner face à vos différents interlocuteurs.

Vous êtes en capacité de pouvoir animer des réunions en anglais.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/22/58217/SG/CBL/22-089
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-58217

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