Recruteur (H/F)


Un trio Rennais composé de Lucie, Camille et Maud faisant partie d’un Groupe pourtant international créé il y a plus de 30 ans par 3 ingénieurs passionnés ! ALTEN est aujourd’hui reconnu pour son expertise dans les métiers de l’Ingénierie, la R&D externalisée et l’IT Services & Network. Faire d’Alten la Maison de l’Ingénieur est notre ambition en recrutant les talents Ingénieurs d’aujourd’hui pour les innovations de demain.

Description du poste

Encouragée par une activité en croissance, notre trio cherche à se renforcer par l’arrivée d’un nouveau Recruteur en CDI : Vous ! Rattaché(e) à Maud, Responsable Recrutement Alten Ouest, vous travaillerez en collaboration directe avec Lucie, serez accompagné(e) par Camille pour recruter les ingénieurs consultants qui feront des projets confiés par nos clients, une réussite.
Après un parcours d’intégration d’environ 3 semaines, concocté aux petits oignons, vous commencerez à prendre en main vos responsabilités avec l’appui de Camille jusqu’à ce que vous soyez autonome et prêt(e) à nous révéler vos talents. Au quotidien, vous serez en interface directe avec les managers opérationnels, identifiant des profils ingénieurs sur différents domaines d’activité et devrez les accompagner sur l’ensemble du processus de recrutement de leurs futurs collaborateurs. Pas d’inquiétude, Thomas, Néven, Thibault, Yann, Nico et les autres sauront vous expliquer les spécificités de chacun de leur périmètre qu’il soit orienté IT ou plus Industriel.
Vous travaillerez main dans la main avec eux pour recruter en duo, les ingénieurs qui rejoindront notre équipe de plus de 450 consultants dans l’Ouest et serez leur expert du recrutement. Pour cela, vous serez en charge de :
- Détecter les meilleurs profils ingénieurs correspondant à leurs activités via les jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres moyens de recrutement ;
- Réaliser des entretiens RH, soumettre les profils sélectionnés aux différents Managers ;
- Suivre les entretiens techniques qui en découlent et être garant(e) de l’ensemble du process ;
- Accompagner chacun de vos candidats sur chacune des étapes de recrutement ;
- Animer votre vivier candidats et les faire connaitre de tous les Managers ayant des projets correspondant à leurs compétences.
Pour vous aider dans votre tâche, en plus du coaching de Camille, vous pourrez vous appuyer sur :
- La rédaction et la diffusion des offres d’emploi ;
- Le reporting de votre activité sur les outils SIRH Recrutement pour faciliter un bon suivi des candidats ;
- L’animation et développement des relations campus avec plus de 20 écoles d’ingénieurs, rien que sur l’Ouest ;
- L’organisation d’évènements ponctuels pour promouvoir la marque employeur ;
- La solidarité, l’envie de transmettre et la bonne humeur de notre trio de Recruteur.

Description du profil

Diplômé(e) d’un niveau Bac+5, Ecole de Commerce, RH ou d’un Master 2 équivalent, vous êtes passionné(e) par le Recrutement et les Relations Humaines. Idéalement vous justifiez d’une première expérience en recrutement au cours d’une alternance ou d’un stage. Mais par-dessus tout, vous aimez découvrir des Métiers Techniques et avez une appétence particulière pour les profils IT.

Compétences

Excellent(e) communicant(e), vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif(ve) pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Ambitieux(se), vous aimez les challenges avec un goût prononcé du résultat. Vous avez l’Esprit d’équipe, un réel désir de montée en compétences et envie de travailler dans une ambiance bienveillante ou les échanges sont de mises.
Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/21/54069/SG/CMO/CDR
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-54069

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