Chargé de Développement des Carrières (H/F)


ALTEN RECRUTE ! Alten c’est quoi ?...

• Société cotée Euronext Paris
• Près de 34 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
• Plus de 2,3 Milliards € de chiffre d’affaires
• Présence dans plus de 25 pays
• 9 Acquisitions à travers le Monde en 2020
• Top Employeur 2021

ALTEN s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années. A la recherche d’amélioration continue pour faire face aux évolutions de la société, vous pouvez intégrer tout simplement un environnement très stimulant.

Les Fonctions support, représentent environ 1000 collaborateurs en France, majoritairement basées à Boulogne Billancourt (92).
Ces collaborateurs jouent un rôle clé pour accompagner la croissance du Groupe. Les Fonctions Support sont représentées par les métiers suivants : Finance, RH, Communication, Juridique, SI…

L’ADN ALTEN regroupe des Valeurs Humaines, la Culture de l'Excellence et l’Expertise au Service de nos Clients Internes et Externes.
Nous recherchons les talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Pour les collaborateurs qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront proposés.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons une véritable opportunité au sein de notre Direction Carrière Ingénieur. Cette direction gère la carrière et plus largement la fidélisation de nos collaborateurs consultants.
Un poste avec un environnement apprenant et challengeant où vous travaillerez de façon interactive et en étroite collaboration avec les Directeurs business, Business Managers et Consultants de votre périmètre).

Description du poste

Rattaché directement à une Manager Gestion de Carrière, vous contribuerez au déploiement et suivi des process de cette Direction.
L'enjeu principal sera de fidéliser les collaborateurs consultants de votre périmètre (environ 300 collaborateurs).

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, identification de consultants évolutifs…) ;
• Elaborer et participer aux People Review
• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents ;
• Piloter les enquêtes de satisfaction des consultants ;
• Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation à destination des collaborateurs consultants.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Description du profil

Vous êtes diplômé d’une École de Commerce/Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d’une première expérience dans le domaine RH.

Compétences

Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel.
Conscient de l’intérêt d’un travail en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes à cet enjeu de fidélisation, votre position de Business Partner sera indispensable.

Rigoureux et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Vous savez analyser les données pour proposer des plans d’actions.

La bonne humeur, l’entraide, la curiosité et le goût du challenge sont aussi des éléments essentiels pour intégrer l’équipe.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/21/53070/SG/GBO/21-097
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-53070

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