Chargé de recrutement IT/Réseaux/Digital (H/F)


ALTEN est un leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, présent dans près de 30 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie. Ses 30 000 ingénieurs de haut niveau réalisent des projets au cœur de l’innovation technologique et de la transformation numérique pour le compte des plus grandes entreprises de l’industrie, des télécommunications et des services.

Description du poste

Pour accompagner notre croissance, nous renforçons l’équipe Recrutement dédiée aux Technologies de l’Information (IT, Télécoms, Digital/Web, Réseaux/Cloud, Data). Votre rôle, majeur, sera de recruter les futurs talents ingénieurs qui interviendront sur les projets de nos clients. Poste basé à Boulogne-Billancourt (92).

Vous travaillerez main dans la main avec les Business Managers qui gèrent la relation Client, dans une logique de Business Partner, et interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement :
- Recueil et analyse des besoins,
- Rédaction et publication d’annonces attractives,
- Recherche des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
- Pré-qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens,
- Gestion des tests techniques,
- Suivi de votre pipeline de candidats actifs, jusqu’à la signature du contrat,
- Participation aux forums écoles et salons emploi partenaires

Pour atteindre vos objectifs, vous construirez et développerez un vivier solide de candidats, en volume et en qualité, et vous établirez une relation de confiance avec vos candidats ainsi qu’avec les Business Managers ALTEN. Vous aurez accès à l’ensemble des outils d’acquisition tels que jobboards, réseaux sociaux professionnels et bases de données internes ALTEN.

Poste évolutif vers des fonctions de Management d’équipe RH, de Business Management ou de Recrutement à l’international.

Description du profil

Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce ou d’un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) en recrutement, idéalement de profils techniques, par exemple au sein d’un cabinet spécialisé ou d’une entreprise gérant d’importants volumes de recrutement (ESN, intérim).

Compétences

- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
- Orienté résultats, chasseur dans l’âme
- Rigoureux et organisé
- Curieux et créatif, soucieux de s’approprier les enjeux business afin d’enrichir son discours candidat
- Appétence pour les Technologies de l’Information
Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/21/53011/SG/LLE
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-53011

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