Manager Gestion de Carrières (H/F)


ALTEN RECRUTE ! Alten c’est quoi ?...

• Société cotée Euronext Paris
• Près de 37 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
• Plus de 2,6 Milliards € de chiffre d’affaires
• Présence dans plus de 25 pays
• Croissance de plus de 10%
• Top Employeur 2020

… C’est tout simplement une société qui s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d’où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant.

Les Fonctions support, plus de 1000 personnes aujourd’hui, jouent un rôle clé pour accompagner cette croissance.

Deux valeurs : l’exigence et l’excellence. Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Pour les potentiels qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront rapidement proposés.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

Description du poste

Nous vous proposons une véritable opportunité au sein de notre Direction des Carrières Ingénieurs. Cette direction a pour objectif la fidélisation de nos ingénieurs-consultants.
Rattaché au Directeur des Carrières Ingénieurs, vous serez son relai local et coordonnerez l’activité sur le périmètre Alten Sud-Ouest (Toulouse et Bordeaux) composé de 1500 ingénieurs consultants.
Vous managerez au quotidien, 2 chargés de missions carrières et serez en interface directe avec des Directeurs des Business Unit et des Business Managers.

Missions

Vos missions seront donc les suivantes :

• Manager 2 Chargés de Missions Carrières
• Etre garant des processus de gestion des carrières ingénieurs (intégration, entretien annuel, mobilité, comités carrières…)
• Assurer le suivi et l’implémentation des outils de reporting (synthèse hebdomadaire et points mensuels avec la direction)
• Accompagner, conseiller et assurer le suivi des Business Managers dans la mise en œuvre de la politique RH
• Piloter l’accompagnement et l’animation des programmes Référent Site Ingénieur (RSI) ,Campus Manager (ICM) et les Ingénieurs Experts/Spécialistes
• Assurer la détection, le suivi et le développement des talents
• Animer la mobilité géographique et/ou fonctionnelle
• Assurer un suivi mensuel des enquêtes de satisfaction des consultants, les analyser et mettre en place des plans d’actions
• Organiser et participer aux actions de fidélisation (évènements Consultants, conférences techniques, rencontres Consultants sur sites clients)
• Participer à des projets transverses (SIRH, Formation, Intégration, Evaluation…)


Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Description du profil

Diplômé d’une Ecole de Commerce, Ecole Ingénieur ou d’une Université, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou en développement des talents.
Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et un excellent relationnel.
Par ailleurs, vous avez une appétence pour le management et avez à cœur de faire monter en compétence votre équipe.
Vous maîtrisez Excel.

Compétences


Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/20/51240/SG/SVA/201
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-51240

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