Carrières et évolutions des fonctions support chez ALTEN

Voici les processus d’intégration, d’évolution de carrière, de mobilité et des formations des fonctions support dans le groupe ALTEN.

Intégration

Après avoir passé les différentes étapes de sélection, ALTEN met tout en œuvre pour vous permettre de vous intégrer dans les meilleures conditions.
Du premier jour de votre arrivée jusqu’à 6 mois après, vous aurez une succession de rendez-vous vous permettant de comprendre rapidement l’environnement dans lequel vous allez évoluer.

Carrière

Pour vous accompagner tout au long de votre carrière, votre principal interlocuteur est votre manager et une équipe RH dédiée qui se tient à votre disposition pour échanger et vous conseiller. Deux process annuels importants participent à votre évolution : les entretiens annuels et les comités carrière.

Mobilité

Depuis plusieurs années, ALTEN propose l’ensemble des postes à pouvoir en interne en les mettant à disposition sur une plateforme dédiée permettant aux collaborateurs d’être tenus informés des différentes opportunités. Ce dispositif permet à chaque collaborateur d’ALTEN d’être acteur de sa carrière.

Formation

Face à l’internationalisation et la diversification des domaines d’activité du Groupe, les compétences à forte valeur ajoutée des collaborateurs d’ALTEN sont plus que jamais la clé de la réussite du Groupe. C’est pourquoi le Groupe ALTEN développe une politique de formation ambitieuse qui lui permet de préparer les challenges de demain. Ainsi, en 2012, 8.4 millions d’euros ont été investis dans la formation sur le périmètre France et 36% de nos salariés ont bénéficié d’une formation.

Chaque entité dispose de son propre service formation, ce qui permet une plus grande proximité avec les collaborateurs. Les chargés de formation rencontrent régulièrement les différents managers afin de faire le point sur les besoins en formation de leurs équipes. Ce recensement est effectué au moment de l’établissement du plan de formation ou plus tard dans l’année pour faire le point sur le déploiement du plan et les demandes individuelles.

Nos filiales s’appuient sur la politique Groupe et disposent d’une université interne, l’ ALTEN Training Center.

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