ALTEN associe valeurs humaines, culture de l’excellence et expertise au service de la performance de ses clients.
Notre culture d’entreprise se fonde autour de valeurs clés partagées par tous nos collaborateurs.
L’ingénieur est la raison d’être du groupe. Les équipes techniques d’ALTEN sont constituées à 88% d’ingénieurs qui réalisent des projets de conception et d’études pour les directions techniques et directions de systèmes d’information de grands comptes industriels, télécoms et tertiaires.
Ils cultivent le même sentiment d’appartenance à un environnement technologique basé sur la créativité, l’innovation et la recherche de solutions.
3000 ingénieurs en moyenne en France rejoignent le groupe chaque année dont la moitié de jeunes diplômés. C’est la raison pour laquelle ALTEN est régulièrement récompensé pour son rôle de tremplin de carrière et sa politique de recrutement volontariste (Top Employer France, Espagne, Italie, Allemagne, Universum…).
Chaque année, nous remettons différents prix. Citons parmi eux, le Trophée de l’Ingénieur de Demain qui vient récompenser des projets innovants et les Trophées des femmes de l’industrie, qui honorent les parcours de femmes s’étant illustrées à travers leur projet au sein de leur entreprise.
Notre adhésion de la première heure à l’association « Elles Bougent » marque aussi notre engagement fort auprès des jeunes femmes, ce dans le but de les inciter à rejoindre plus nombreuses les filières scientifiques et techniques. Le fonds de dotation d’ALTEN soutient ces programmes en lien avec les valeurs du groupe.
Nous conduisons nos propres projets de recherche et développement cherchant à concilier les dimensions économique, environnementale et sociétale autour de projets technologiques tels que la reconnaissance et l’aide aux premiers secours (drones civils) ou encore dans les systèmes d’aide aux déficients visuels (lunette à réalité augmentée, imagerie des pathologies de la vision).
La qualité de son management, de ses équipes et sa gestion rigoureuse sont les piliers des résultats et de la robustesse d’ALTEN.
ALTEN est une société saine financièrement qui atteint, année après année, ses objectifs de croissance rentable. Elle reste fidèle depuis sa création à des interventions dans les domaines des études et de la conception et à son positionnement métier de société d’ingénieurs.
Nous réalisons des acquisitions, continuons à investir dans des infrastructures projet complètes et dans des projets de R&D, qui alimentent le développement de nouvelles compétences sur les projets du futur.
ALTEN intervient sur tous les projets porteurs d’enjeux technologiques en s’intégrant depuis plus de 25 ans à la stratégie R&D de ses clients, pour soutenir leur performance et les accompagner sur leurs projets locaux, nationaux ou internationaux.
ALTEN a à cœur de concilier performance et développement durable.
Les femmes et les hommes qui composent le groupe sont le moteur de son activité. ALTEN vise à valoriser la diversité, l’employabilité et la promotion de ses talents en respectant des principes fondamentaux d’intégrité, de loyauté, de transparence et d’humilité.
La diversité, qu’elle soit culturelle, sexuelle, liée à l’âge ou au parcours professionnel nourrit nos valeurs.
Faire croître les talents, permettre l’épanouissement de chacun, développer les expertises et constituer un tremplin pour l’avenir font partie de nos engagements fondamentaux.
ALTEN offre à chacun l’environnement et la solution adaptée à la croissance des compétences, des projets et au final de l’entreprise.