Evolution de carrière des Fonctions Support chez ALTEN

Intégrer les fonctions supports du groupe ALTEN, c’est être accompagné et pouvoir évoluer tout au long de sa carrière.

 

Intégration

Après avoir passé les différentes étapes de sélection, ALTEN met tout en œuvre pour vous permettre de vous intégrer dans les meilleures conditions.

Du premier jour de votre arrivée et jusqu’à 6 mois après, vous aurez une succession de rendez-vous permettant de comprendre rapidement l’environnement dans lequel vous allez évoluer.
Un de vos premiers évènements interne sera la Well.Com, demi-journée d’intégration qui vous permettra de découvrir un peu plus le groupe ALTEN à travers différentes activités et interventions.

Carrière

Vous accompagner dans votre évolution de carrière est un enjeu primordial de notre politique RH.

En plus de votre manager, une équipe RH dédiée est à votre disposition pour vous conseiller et mettre en place des actions concrètes pour vous faire évoluer au sein du groupe ALTEN.
Ces échanges réguliers et la proximité de nos équipes permettront d’apprécier vos performances personnelles et le développement de vos compétences, afin de vous proposer des évolutions en lien avec vos aspirations.
De plus, deux processus annuels importants participent à votre évolution : les entretiens annuels et professionnels ainsi que les comités carrière.

Mobilité

Chez ALTEN, vous êtes aussi acteur de votre carrière !

Vous voulez évoluer dans votre domaine ou découvrir un nouveau métier ? Nous mettons à disposition une plate-forme de mobilité interne afin que tous les collaborateurs puissent être informé des différentes opportunités en France et à l’International. Elément clé de notre politique gestion de carrières, nous accompagnons chaque année un grand nombre de mobilités au sein du groupe ALTEN qu’elles soient géographiques, fonctionnelles ou hiérarchiques.

Formation

Face à l’internationalisation et la diversification des domaines d’activité du Groupe, les compétences à forte valeur ajoutée des collaborateurs d’ALTEN sont plus que jamais la clé de la réussite.

C’est pourquoi le Groupe ALTEN développe une politique de formation ambitieuse qui lui permet de préparer les challenges de demain. Une université interne, l’ALTEN Training Center, permet à nos collaborateurs de suivre des formations en présentiel et en e-learning. Ainsi, en 2017, 11,8 millions d’euros ont été investis dans la formation sur le périmètre France et 36% de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation.

Chaque entité dispose de son propre service formation, ce qui permet une plus grande proximité avec les collaborateurs. Les chargés de formation rencontrent régulièrement les différents managers afin de faire le point sur les besoins en formation de leurs équipes.

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