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Yann Rougemont : « Nos consultants IT interviennent sur des projets à haut niveau d’expertise »

Apporter à ses clients des solutions bout en bout et devenir un acteur incontournable dans le domaine de l’IT, c’est l’ambition d’ALTEN. Face à la digitalisation qui impacte fortement les secteurs des Telecoms, de la banque/finance/assurance et de l’industrie, ALTEN se positionne aujourd’hui comme une société multi-spécialistes, capable d’intervenir sur des projets à fort niveau d’expertise. Pour répondre aux besoins croissants de ses clients, Yann Rougemont, Directeur des Opérations au sein de la branche SIR, recrute pour renforcer ses équipes.

 

Quels sont les métiers IT qui peuvent être exercés chez ALTEN ?

Nous couvrons l’ensemble des métiers de l’IT sur les cinq secteurs d’activités d’ALTEN: les Telecoms et le Multimédia, le Tertiaire (notamment banque/finance/assurance et les DSI des grands industriels), les secteurs du Transport terrestre, de l’Aéronautique/Spatial/Défense et de l’Energie et Sciences de la Vie. Nous utilisons toutes les technologies innovantes autour des langages de développement (JAVA JEE, .net, PHP, Angular js…)  pour accompagner nos clients sur le développement de nouveaux outils digitaux. Nous les accompagnons également en infra, production, en sécurité informatique, en assistance à la maîtrise d’ouvrage ou encore en test et homologation.

Nos métiers sont complémentaires avec ceux de nos clients : nous opérons en amont comme en aval du cycle de développement. En ce qui concerne le cycle en V, nous intervenons sur l’ensemble des phases d’un projet, de la conception, au développement en passant par l’homologation et le test et le maintien en condition opérationnelle. Avec l’arrivée de l’agilité, nos consultants peuvent exercer les métiers de product owner ou de Scrum master.

 

Aujourd’hui, quels sont les enjeux IT pour ALTEN ?

Notre principal challenge est d’accompagner l’évolution de nos clients vers la digitalisation des processus.  Nous intervenons notamment auprès des Banques et des opérateurs Télécoms  sur la digitalisation de leurs activités boutiques vers des solutions en ligne. Nous apportons à nos clients des solutions bout en bout, ce qui fait de nous un acteur incontournable dans le domaine de l’IT et nous amène à recruter pour renforcer nos équipes.

 

Justement, quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recrutons des experts dans les nouvelles technologies et le digital, avec une forte connotation actuellement sur les technologies et les compétences suivantes :

  • Développement JAVA, JEE, angular JS,  .net.
  • Ingénieur qualification, homologation et  automatisation des tests
  • profils à double compétences technique et métier en finance
  • experts de l’agilité : product owners, scrum masters.
  • ingénieurs ayant des compétences sur des outils spécifiques type middleware pour travailler autour de l’infra, de la production et des administrations systèmes

 

Sur quels types de projets interviennent vos consultants ?  

Nous intervenons beaucoup sur les applications de banque en ligne. Nous réalisons notamment une grosse partie du front de ces applis avec la création de nouveaux services accessibles online, tout en veillant à optimiser l’expérience utilisateur. Nous avons des activités en sécurité de l’accès internet (firewall, serveurs proxy, tests d’intrusion) et en SI de gestion du parcours client des entreprises. Enfin, nous proposons des services innovants autour de la mesure de la performance énergétique des bâtiments ou encore des services liés au développement des objets connectés.

 

En quoi ALTEN est attractif pour ces jeunes experts ?

Etre consultant chez ALTEN permet de travailler sur des projets technologiques extrêmement intéressants, de pouvoir changer d’environnement sectoriel et d’évoluer avec les nouvelles technologies tout en challengeant les enjeux de nos clients. Nos multi-spécialités permettent à nos collaborateurs d’intervenir sur de nombreux projets et d’évoluer rapidement.

Aujourd’hui, tous nos clients ont des cycles de développement plus courts et ont besoin de réduire leur time to market ; les entreprises intègrent l’agilité dans leur culture, leur gestion et dans leurs méthodologies. C’est passionnant de pouvoir expérimenter cela dans différentes sociétés. L’agilité ouvre des passerelles, favorise l’émergence d’excellents développeurs et accélère le passage du métier de développeur vers celui de scrum master. Le Groupe ne cesse de se développer à l’international, par exemple au Canada ou aux Etats Unis, cela permet de nouvelles mobilités géographiques.

 

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