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QVT : Zoom sur la Qualité de Vie au Travail chez ALTEN

Qui dit mi-juin, dit retour du soleil, des beaux jours, mais aussi et surtout de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail (QVT pour les initiés) !
Pour l’édition 2021, place à un thème 100% d’actualité qui fera écho à beaucoup d’entre nous en cette période : le « Travailler ensemble ».

 

Comme le dirait si bien le réseau Anact-Aract, à l’initiative de ce dispositif pour la 18ème fois consécutive : « Après plus d’un an de crise, on n’a jamais eu autant besoin de travailler ensemble, de s’appuyer sur des coopérations solides, d’échanger collectivement sur les façons d’organiser le travail de manière efficace… », et le Groupe ALTEN partage naturellement cet état d’esprit. Durant cette crise covid-19, il a fallu concilier amélioration des conditions de travail à la maison en accord avec les nouvelles pratiques de fonctionnement pour stabiliser et augmenter la performance de l’entreprise. Ces nouveaux enjeux professionnels font partis de l’ADN d’Alten qui tiens compte de tous ces aspects dans son management et sa manière de travailler.

C’est pourquoi, du 14 au 18 juin, le Groupe fait partie de la liste des nombreuses entreprises qui se mobilisent pour faire rayonner le sujet de la Qualité de Vie au Travail en interne comme à l’externe. En effet, la QVT comme on l’appelle, est interprofessionnel et touche toutes les organisations au niveau national. Il était indispensable d’agir avec la mise en place d’actions qui permettent d’améliorer les conditions des salariés à la maison comme en entreprise.

En effet, cette année a permis aux équipes ALTEN – tous métiers et services confondus – de se re-mobiliser, d’apprendre à travailler ensemble, sur place ou à distance, et de s’adapter encore davantage.

Travailler ensemble… mais pas que ! S’il y a bien une conclusion que nous retirons de ces derniers mois, c’est l’importance de pouvoir se retrouver et de partager au travail présentiel comme en distanciel.

Evénements sportifs et eSports, cours de cuisine avec de grands chefs, conférences culturelles… autant d’actions qui illustrent bien à quel point la QVT chez ALTEN ne se résume pas à quelques actions réalisées une semaine par an, mais s’inscrit dans le prolongement des valeurs qui nous tiennent à cœur au quotidien. Des activités aux différents thèmes comme la culture ou le sport sont facteur de lien social, aujourd’hui d’une importance encore plus grande. Ces évènement au contenu diverse représentent donc des outils pour améliorer la qualité de vie au travail et pour augmenter les liens sociaux. Mais c’est également par la gestion des conditions de travail que l’on renforce les équipes d’une entreprise. Cela passe par exemple par l’équipement pour garantir la bonne santé des salariés.

Parce que la santé, le bien être et les conditions de travail de nos salariés sont primordiales, nous sommes dans une démarche perpétuelle d’amélioration avec de nombreux systèmes de prévention des risques, une amélioration, une adaptation et une organisation dans le management pour accompagner au mieux nos partenaires dans cette transformation de la vie professionnelle. Pour cela des formations ont été données afin que nos managers employés et collaborateurs puissent avoir un accompagnement et la meilleure qualité de vie en télétravail possible.²

 

Retour en images sur la rétrospective de nos différentes actions QVT de ces derniers mois :

 

 

A vous de rejoindre le Groupe pour vivre l’Expérience ALTEN et découvrir vous-mêmes les coulisses de la QVT !

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