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Découvrez ALTEN autrement à travers le témoignage de nos talents et les engagements du Groupe.

ALTEN encourage la mobilité interne. Découvrez le témoignage de Lesly

Chez ALTEN, la mobilité interne est un des enjeux essentiels de la politique Ressources Humaines et un élément clé pour le Groupe : elle génère de la valeur ajoutée et permet de détecter la montée en puissance des Talents. Le service Gestion des Carrières accompagne le parcours professionnel des collaborateurs dans toutes ses dimensions, qu’elles soient géographiques, fonctionnelles ou hiérarchiques.

 

En 2020, 1 collaborateur sur 3 a été reçu par le service Gestion des Carrières, ce qui a favorisé les mobilités. Ainsi, près d’1 poste sur 2 a été pourvu en interne cette même année. 

Lesly nous raconte comment ALTEN l’a aidée à concrétiser son projet professionnel :

Après plus de deux ans en tant que Chargée de Recrutement, Lesly a souhaité s’orienter vers le service mobilité internationale : « C’est pour moi un service très complet qui accompagne les salariés dans leur projet de déplacement à l’international ».

Elle avait pu exprimer ses souhaits d’évolution en entretien de carrière :

 

 J’ai rencontré ma Chargée de Mission Carrière qui m’a expliqué les différents postes qui étaient disponibles et les différentes passerelles ».

 

Elle a également échangé avec ses responsables hiérarchiques : « Je me suis rapprochée de mes responsables de l’époque pour leur faire part de mon souhait de mobilité ».

Chaque mobilité interne est une occasion pour les collaborateurs de booster leur carrière en élargissant leurs compétences. Comme le dit Lesly, cette mobilité lui a permis de « grandir, de développer certaines compétences que j’avais déjà et d’en acquérir de nouvelles », et répond à son « besoin de challenge au quotidien ».

« Je remercie également la société ALTEN qui m’accompagne dans mon projet professionnel » !

Nous souhaitons valoriser le potentiel de nos collaborateurs et enrichir continuellement leur parcours. Le Service Gestion des Carrières peut se rendre disponible pour chacun d’entre eux, à leur demande ou à celle de leurs managers.

Les Fonctions Support du Groupe représentent une multitude de métiers permettant de multiplier les possibilités d’évolution.

 

Une plate-forme de mobilité interne, MyMobility, est mise à disposition afin que tous les collaborateurs puissent être informés des différentes opportunités en France et à l’International.

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