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ALTEN encourage la mobilité interne : témoignage de Laetitia

Chez ALTEN, la mobilité interne est un des enjeux essentiels de la politique Ressources Humaines. Elle est un élément clé pour le Groupe : elle génère de la valeur ajoutée et permet de détecter la montée en puissance des Talents. Le service Gestion des Carrières accompagne le parcours professionnel des collaborateurs dans toutes ses dimensions, qu’elles soient géographiques, fonctionnelles ou hiérarchiques.

 

En 2020, 1 collaborateur sur 3 a été reçu par le service Gestion des Carrières, ce qui a favorisé les mobilités. Ainsi, près d’1 poste sur 2 a été pourvu en interne cette même année.

Laetitia nous raconte comment ALTEN l’a aidée à concrétiser son projet professionnel :

Après avoir été Chargée de Recrutement sur la Business Unit Systèmes d’Information Réseaux et télécommunications, Laetitia s’est orientée vers une mobilité à l’internationale. Elle occupe un poste de Responsable Recrutement et Carrière au Royaume-Uni, cela représentait pour elle « un véritable challenge ».

Elle avait pu exprimer ses souhaits d’évolution et être accompagnée par ses responsables hiérarchiques :

 

« Ma manager et la Responsable administration du Personnel m’ont principalement
suivie et accompagnée dans tous les aspects de ma mobilité ».

 

Chaque mobilité interne est une occasion pour les collaborateurs de booster leur carrière en élargissant leurs compétences. Comme le dit Laetitia, cette mobilité a été « un véritable tremplin pour ma carrière et une opportunité d’évolution rapide ». Elle a pu vivre une véritable « expérience humaine » lui donnant « une ouverture d’esprit à d’autres cultures ».

« ALTEN nous donne la possibilité d’être acteur de notre carrière » !

Nous souhaitons valoriser le potentiel de nos collaborateurs et enrichir continuellement leur parcours. Le Service Gestion des Carrières peut se rendre disponible pour chacun d’entre eux, à leur demande ou à celle de leurs managers.

Les Fonctions Support du Groupe représentent une multitude de métiers permettant de multiplier les possibilités d’évolution.

 

Une plate-forme de mobilité interne, MyMobility, est mise à disposition afin que tous les collaborateurs puissent être informés des différentes opportunités en France et à l’International.

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